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PLAN DE FORMATION
COLLECTIF FORMATION SYNDICALE
UD CGT 93
PLAN DE FORMATION 2012 :
· Formations pour « Etre acteur toute sa vie ».
- Niveau 2 : du 6 au 10 février et du 5 au 9 mars 20121
- Niveau 2 : du 17 au 21 septembre et du 15 au 19 octobre 2012
- Vie syndicale : du 21 au 23 mars 2012
- Renforcer la CGT – des principes, des actes : du 28 au 29 mars 2012
- Nouvelles règles de représentativité syndicale : du 4 au 5 juin 2012
- Négociation d’un protocole d’accord : juin 2012 (dates à déterminer)
- Travail et handicap (USTM) : dates à déterminer
· Formations d’ « accompagnement à la responsabilité ».
- Formation de formateurs : du 18 au 22 juin 2012
- Communication : du 12 au 16 novembre 2012
- Animation d’un collectif de direction – date à déterminer avec la structure
· Formation d’ « accompagnement à un mandat ».
- CHSCT-1 : du 12 au 16 mars 2012
- CHSCT-1 : du 12 au 16 novembre 2012
- CHSCT-2 : du 22 au 26 octobre 2012
- ECO/CE : du 13 au 17 février 2012
- ECO/CE : du 24 au 28 septembre 2012
- Conseiller du salarié : de 21 au 23 juin 2012
- Délégué du personnel : du 25 au 26 juin 2012
- Défenseur syndical : du 10 au 12 octobre 2012
- Enjeux de la formation professionnelle – Plan de formation : du 3 au 4 décembre 2012
- CPH : session 3 – module 3 : 1er groupe du 12 au 16 mars 2012
: 2ème groupe du 2 au 6 avril 2012
· Divers.
- L’outil informatique pour la pratique syndicale : Stages d’initiation : Connaissance de l’informatique et découverte de logiciels du 19 au 23 novembre 2012
: Modules d’approfondissement : du 26 au 30 novembre 2012
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